Investigación Biopsicológica de la Emoción: Seis Hitos Iniciales
La emoción como una experiencia
multidimensional puede presentar al menos
tres sistemas de respuesta:
- Cognitivo/subjetivo
- Conductual/expresivo
- Fisiológico/adaptativo
El sistema Límbico
Los estudios sobre las funciones del sistema límbico sugieren que tanto el hipotálamo como el Sistema Límbico participan:
- La amígdala parece ser en particular importante en el memoria de respuestas de temor.
- Los estudios demuestran aumento de la actividad neural de la amígdala del ser humano durante el procesamiento visual de rostros espantosos.
- Pacientes con daño bilateral de la amígdala fueron incapaces de leer el peligro al mostrarles imágenes amenazadoras.
Emociones y sistema neurovegetativo (SNV o SNA)
Bases en que se ha centrado la investigación:
Grado en que patrones concretos de actividad del SNA se relacionan con determinadas emociones.
- Teorías de James-Lange: Estímulo diferentes-diferentes patrones-respuesta diferentes.
- Cannon-Bard: Estímulos-mismo patrón de actividad simpática para la acción.
Efectividad de las medidas del SNA en la poligrafía.
- Detecta emociones no mentiras.
- Técnica del conocimiento de la culpabilidad.
Emociones y sistema neurovegetativo (SNV o SNA)
Bases en que se ha centrado la investigación:
Grado en que patrones concretos de actividad del SNA se relacionan con determinadas emociones.
- Teorías de James-Lange: Estímulo diferentes-diferentes patrones-respuesta diferentes.
- Cannon-Bard: Estímulos-mismo patrón de actividad simpática para la acción.
Efectividad de las medidas del SNA en la poligrafía.
- Detecta emociones no mentiras.
- Técnica del conocimiento de la culpabilidad.
Algunas funciones del SNA
Expresión emocional y expresión facial
La expresión facial ha sido el objeto de estudio de mayor interés desde el punto de vista histórico y teóricamente.Hay estudios que apoyan la Teoría de Darwin, en cuanto a la universalidad de las expresiones faciales parecidas.
Estos mismos, no niegan que exista la posibilidad de la existencia de las diferencias culturares.
- Hipótesis de la retroalimentación facial: Las expresiones faciales influyen en la experiencia emocional.
- Control voluntario de la expresión facial: Inhibir las verdaderas y sustituirlas por expresiones falsas.
Hay dos formas de distinguir la emociones verdaderas de las falsas:
en primer lugar hay microexpresiones (expresiones faciales breves) de la emoción real que a menudo se manifiestan a la vez que la expresión falsa. estas microexpresiones duran solo alrededor de 0,05 segundos, pero con practica pueden detectarse sin ayuda de la fotografía a cámara lenta.
En segundo lugar, a menudo existen diferencias sutiles entre las expresiones faciales genuinas y las falsas, que un observador con pericia puede detectar.
La sonrisa de Duchenne es un tipo de sonrisa que involucra la contracción de los músculos cigomático mayor y menor cerca de la boca, los cuales elevan la comisura de los labios, y el músculo orbicular cerca de los ojos, cuya contracción eleva las mejillas y produce arrugas alrededor de los ojos.
Miedo
- Es la emoción más fácil de inferir a partir de la conducta.
- Desempeña una importante función adaptativa al motivar la evitación de situaciones amenazantes.
- El estrés asociado al miedo crónico incrementa la vulnerabilidad a una gran cantidad de trastornos.
Estrés
Cuando se expone el cuerpo a un daño o a una amenaza, el resultado es un conjunto de cambios fisiológicos que se conoce generalmente como respuesta al estrés o simplemente estrés. Todos los estímulos estresantes (o estresores), ya sean psicológicos o físicos producen un conjunto básico y similar de cambios fisiológicos. sin embargo, el estrés psicológico crónico es el que con mas frecuencia se ha relacionado con social en machos que no reciben inyecciones sustitutivas de testosterona.
dejare aqui el link de un video donde se demuestra como aparece y desaparece el estrés.
Factores estresantes
Los llamados estresores o factores estresantes son las situaciones desencadenantes del estrés y pueden ser cualquier estímulo, externo o interno (tanto físico, químico, acústico o somático como sociocultural) que, de manera directa o indirecta, propicie la desestabilización en el equilibrio dinámico del organismo (homeostasis).
Hay ocho grandes categorías de estresores:
Situaciones que fuerzan a procesar información rápidamente,
Estímulos ambientales dañinos,
Percepciones de amenaza.
Alteración de las funciones fisiológicas (enfermedades, adicciones, etc.).
Aislamiento y confinamiento.
Bloqueos en nuestros intereses.
Presión grupal.
Frustración.
Conviene hablar de cuatro tipos de acontecimientos estresantes:
Los estresores únicos: hacen referencia a cataclismos y cambios drásticos en las condiciones del entorno de vida de las personas y que, habitualmente, afectan a un gran número de ellas.
Los estresores múltiples: afectan sólo a una persona o a un pequeño grupo de ellas, y se corresponden con cambios significativos y de transcendencia vital para las personas.
Los estresores cotidianos: se refieren al cúmulo de molestias, imprevistos y alteraciones en las pequeñas rutinas cotidianas.
Los estresores biogénicos: son mecanismos físicos y químicos que disparan directamente la respuesta de estrés sin la mediación de los procesos psicológicos.
Los estresores profesionales: dentro de este tipo se subdividen otros tres.
#Los estresores profesionales
Factores estresantes del trabajo
-El encuentro de sentimientos intensos, como el amor, la pérdida, el miedo, la frustración, la vulnerabilidad, el llanto, la cólera, la impotencia…
-Irreversibilidad de las actuaciones.
-El desafío que supone la toma de decisiones en un equipo multidisciplinario.
-Dificultades encontradas cuando se intenta integrar un acercamiento o forma de trabajar nuevos en el sistema.
Factores estresantes de la institución
-Conflictos interpersonales
-Conflictos con la Administración.
-Sobrecarga de trabajo y presiones para realizarlo.
-Sobrecarga emocional.
-La falta de seguridad laboral.
-Falta de tiempo, espacio, material y personal.
Factores personales en el ámbito personal.
-Idealismo, perfeccionismo, inseguridad.
-Falta de separación entre el trabajo y la vida privada. Problemas familiares o sentimentales pueden “ contaminar ” el trabajo y viceversa.
-Vivir el trabajo exclusivamente como una vocación, con una idea poco realista de lo que representa verdaderamente. -Falta de información sobre el cometido que se ha de realizar y de cómo se hace.
Estos estresores pueden estar presentes de manera aguda o crónica y, también, pueden ser resultado de la anticipación mental acerca de lo que puede ocurrir en el futuro.
Fases del estrés
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